高世集团总经理周润杰受邀参与江北嘴中央商务区HR精英会

江北嘴中央商务区HR精英会成功举办

      江北嘴中央商务区是中国中西部地区唯一的国家级战略金融中心，是金融集聚区、总部经济集聚区、高端商务承载区、国际化都市风貌展示区，金融资产总额超万亿元，在金融和总部机构的带动和辐射下，江北嘴中央商务区企业聚集效应日益凸显，随着中新项目的引入推进，人才需求逐步增大，重庆高世集团总经理周润杰受邀参与此次活动并现场交流分享经验。

右上二图（中间）重庆高世集团总经理周润杰现场交流分享

      2016年9月12日下午，重庆江北嘴中央商务区管理委员会办公室、重庆金融促进会主办，重庆北部人力资源管理有限公司承办，重庆一零八人力资源管理有限公司和杰成人力资源集团协办开展了重庆江北嘴中央商务区HR精英会。江北嘴管委办党组书记、主任龚继荣、江北嘴管委办纪检组长陈融焰、江北区相关单位和部门、江北嘴中央商务区30家（11家银行、5家保险公司、2家金融机构、12家其他单位）各行业企业精英代表共同参会。

      本次沙龙活动的主题是“人力资源交流分享”，沙龙活动旨在与各行业的伙伴共同思考人才引进问题，共同寻找解决方案，促进企业自身更好的发展。本次沙龙活动特别邀请到了市人社局劳动关系处柳东升处长、江北区区委组织部人才蒋昊恒科长、东银集团人力资源林丛总监、新加坡WiseNet Asia Pte Ltd创始人兼执行董事许珉先生四位嘉宾。

针对问题所在 提出解决方案

      市人社局劳动关系处柳东升处长分析企业出现劳动纠纷原因，提出企业要及时找到矛盾的根源，不断完善管理制度和规章制度，提高企业管理水平；二是分析银行劳务派遣的发展模式，提醒广大银行企业加强对劳务派遣的监控和管理，随时跟进资金划拨的进度；三是结合企业实际案例，找到企业的管理漏洞，不断的完善和修订，杜绝劳动关系矛盾的产生，避免给企业带来麻烦；四是强调在实际处理员工劳动关系时，根据合适的氛围，注意把握沟通的技巧和方式方法，因事因人因地采取合理而有效的方式解决纠纷。柳处长还谈到，建议以后多举办此类活动，扩大交流群体，把金融企业(虚拟经济)与实体企业（实体经济）有效结合起来。

市人社局劳动关系处柳东升处长现场交流分享

      新加坡WiseNet Asia Pte Ltd创始人兼执行董事许珉先生为大家分享高级金融人才引进的方式和途径，强调了人才对企业发展的重要性，提出企业在实施引进高端人才计划时，需提前做好相关准备工作，做好薪酬福利、语言文化差异、职位的安排，并提出了三条建议：一是建议用猎头公司帮助企业进行招聘，根据企业不同需求采取不同的招聘方式；二是建议企业建立品牌；三是建议企业与信誉好的猎头公司合作，用导师的方式把高端人才引进来，培养适合本地企业的人才。

新加坡WiseNet Asia Pte Ltd创始人兼执行董事许珉现场交流分享

      蒋昊恒科长为大家带来高级人才引进的政府政策支持等议题，为大家详细介绍了江北区高端人才政策，包括高层次人才政策、人才服务政策、创新创业驱动政策等与各位伙伴们一起探讨如何借助自身优势引进高质量人才，提升服务质量、如何借用金融力量开源进宝、如何做好企业人才引进战略计划。

江北区区委组织部人才科蒋昊恒现场交流分享

      江北嘴管委会表示一定会将沙龙活动有效的延续和持续下去，在活动最后成立了江北嘴中央商务区HR精英会，并提出了“四有要求”即有效、有用、有趣、有爱，共同推动江北嘴中央商务区经济发展，为重庆经济和社会发展做出应有的贡献。